Tope imponible para cotización previsional sube a 78,3 UF este año

Tope imponible para cotización previsional sube a 78,3 UF este año

Del total de 5,2 cotizantes del sistema de AFP, el 7,46% cotiza por el tope imponible, según datos de la Superintendencia de Pensiones a septiembre 2017. Lo anterior equivale a que cerca de 390 mil personas tienen una renta bruta sobre $2.028.881.

Y como todos los años, la Superintendencia de Pensiones dio a conocer ayer martes su ajuste anual que regirá para todo el 2018, el cual dio como resultado un monto mensual que asciende a 78,3 UF. En tanto que el del Seguro de Cesantía será de 117,5 UF.

Nuestra consultora había realizado una proyección muy cercana al resultado esperado, con una diferencia de solo de 0.3 UF según el resultado oficial.

Hasta diciembre de 2017 el tope imponible – monto máximo para poder calcular las cotizaciones obligatorias del sistema de AFP, de salud y de ley de accidentes del trabajo- fue de 75,7 UF, mientras que para el seguro de cesantía la cifra era de 113,5 UF ($3.041.981).

Beneficios del alza del nuevo Tope Imponible

Aunque el universo de personas que cotizan por el tope es relativamente bajo respecto del universo total, los ajustes han traído beneficios importantes a quienes se encuentran en ese grupo. Desde la consultora previsional recuerdan que desde la reforma previsional de 2008 a la fecha, el tope imponible para cotizantes de AFP se ha incrementado en 18 UF, lo que implica un aumento de $91.118 en la cotización obligatoria, “el cual evidentemente tendrá un impacto en la pensión”, señalan expertos desde nuestra consultora.

En esa línea, sostienen que “aquellos cuyas rentas superan incluso las proyecciones de 78 UF para 2018 han visto positivamente cómo sus ahorros se han incrementado solo por concepto de este ajuste”. Además, recordaron que “cada trabajador, al cotizar más y ahorrar más, tendrá asimismo una menor renta imponible para efectos de impuestos”.

Otro impacto positivo del alza de este monto tiene que ver con que también repercute en los planes de salud que tiene una persona cuya renta supera este límite. Así, el aumento puede ser aprovechado ya sea para incrementar las coberturas en salud o considerar tener una nueva carga.

Desde nuestra consultora recomiendan que aquellos trabajadores que tienen rentas superiores al tope, realicen aportes de APV para complementar el 10% que no cotizan por estar topados.

A continuación lo invitamos a revisar la proyección que realizamos para diario El Mercurio durante la primera semana de enero:

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Fuente: El Mercurio